Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Ύστερα
από πρόταση ανακοίνωσης της ΕΝΟΤΗΤΑΣ (ΠΑΜΕ) για το «Νέο μισθολόγιο» που ετοιμάζει
η κυβέρνηση, αποφασίστηκε κατά πλειοψηφία το παρακάτω κείμενο, με το οποίο
διαφώνησαν στο περιεχόμενο οι «Ανεξάρτητοι Εκπαιδευτικοί»:
«Όχι
στο νέο μισθολόγιο-φτωχολόγιο! Μας άρπαξαν 6 μισθούς, μας εμπαίζουν με ψίχουλα!
- Όχι άλλες μειώσεις στους μισθούς μας!
- Φτάνουν οι θυσίες για τα κέρδη της
πλουτοκρατίας!
- Τέρμα πια στην κοροϊδία!
Συναδέλφισσες
- συνάδελφοι,
Η
κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ, ικανοποιώντας τις απαιτήσεις της ΕΕ, των δανειστών και
του κεφαλαίου στην Ελλάδα, φέρνει τις επόμενες μέρες στη Βουλή τη δεύτερη δόση
των προαπαιτούμενων. Μέσα σε αυτά είναι και το "νέο μισθολόγιο των
δημοσίων υπαλλήλων", που θα έχει ισχύ από την 1/1/2016.
Με το νέο
μισθολόγιο, η κυβέρνηση προχωρά σε παραπέρα μείωση των μισθών.
- Ο
κρατικός προϋπολογισμός του 2016,
που μόλις πρόσφατα ψηφίστηκε από τη συγκυβέρνηση, αποτυπώνει ακριβώς αυτή την
τάση, αφού οι "μισθολογικές δαπάνες" μειώνονται κατά 18,3 εκατ. ευρώ.
- Η
παραπέρα μείωση του "μισθολογικού κόστους" προβλέπεται ρητά και από
το Μεσοπρόθεσμο του 2015 όπως και από το 3ο
Μνημόνιο.
- Το ξεπάγωμα των μισθολογικών ωριμάνσεων
(χρονοεπίδομα), σε συνδυασμό με τη χορήγηση του μισθολογικού κλιμακίου κάθε 3
αντί για 2 χρόνια που ήταν μέχρι τώρα (για τις κατηγορίες Υποχρεωτικής
Εκπαίδευσης και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης), οδηγεί αυτόματα σε ονομαστική
μείωση των αποδοχών. Ταυτόχρονα, για όσους παίρνουν τη λεγόμενη προσωπική
διαφορά, η μισθολογική ωρίμανση θα εξακολουθεί να είναι παγωμένη ώσπου να
εξισωθούν οι αποδοχές των υπαλλήλων αυτών με όσους δεν παίρνουν την
"προσωπική διαφορά".
- Η σύνδεση του νέου μισθολογίου με το νέο Ασφαλιστικό,
σε συνδυασμό με την αύξηση των εισφορών των εργαζομένων (6,67%) για παροχές
Υγείας - Ασφάλιση, την κατάργηση των ΒΑΕ σε κάποιες κατηγορίες εργαζομένων
(επίδομα 150 ευρώ), επίσης θα οδηγήσει σε ονομαστική μείωση των μισθών.
- Η σύνδεση του μισθού με την αποδοτικότητα
θα αποτελέσει εργαλείο χειραγώγησης και πειθαναγκασμού, θα εντείνει το βαθμό
εκμετάλλευσης των δημοσίων υπαλλήλων. Στο πλαίσιο της λεγόμενης στοχοθεσίας και
της αποδοτικότητας, εξ αντικειμένου ο μισθός θα συνδέεται με την αξιολόγηση.
Πριμοδοτείται η "θέση ευθύνης" και προβλέπονται κάποιες αυξήσεις για
τα διευθυντικά - διοικητικά στελέχη. Είναι αυτό που ο υπουργός Εσωτερικών και
Διοικητικής Ανασυγκρότησης αποκάλεσε "μισθολογική επανακατάταξη".
Με
τον τρόπο που γίνεται η αποσύνδεση βαθμού - μισθολογικής εξέλιξης ουσιαστικά
προωθείται παραπέρα μείωση μισθού ακόμα και σε σχέση με το ν. 4024/2011. Η
κυβέρνηση πρέπει να ντρέπεται όταν ισχυρίζεται ότι θα δοθούν αυξήσεις στους
δημόσιους υπαλλήλους.
Πρόκειται
για εμπαιγμό και τεράστια κοροϊδία!